美国移民律师协会于6月25日至28日在加拿大温哥华举办移民法年会。这一会议是移民律师彼此之间以及与移民局官员之间交流沟通的重要机会。作为移民律师协会的会员，我们所每年都会派律师参加这一年会。目前我所的徐律师正在温哥华参加会议。徐律师参加了很多移民问题的讨论，包括与移民官面对面的交流。下面是徐律师发回来的一些会议上的消息和动向：

一、获得美国雇主的雇用 作为第一优先职业类第一小类的具充筛别能力者和符合“国家利益豁免”类免。如果申请人在美国境外，即需雇主确认该项雇用。如果申请人已在美国境内，支持其申请职业移民的雇主可以是已经为之工作的雇主，也可以是其他雇主。

为此,美国电子协会呼吁增加H-1B签证配额。 据美国《侨报》报道,...美国电子协会分析师詹姆斯说,美国的大学现在学高科技学科的硕士和博士,有一半以上是外国人;美国必须改革签证系统,包括增加H-1B签证配额,使他们毕业后能留在美国工作,并且更容易得到绿卡。

对于大多数赴美留学的人员,为了获得绿卡,一般的做法是在美求学结束后,先寻求一份工作,以雇主出面将F-1学生身份转为H-1B受雇身份,再经过雇主向劳工部申请劳工证。...L-1签证是属于外国公司在美国所设分公司或其他类型公司的经理人员或行政主管,一般只要这家美国分公司连续经营一年以上就可为公司里的L-1签证人员,...

如此,许多持有H1B签证或正在等待绿卡的外籍劳工,将在裁员潮中首当其冲。 ...而尚未取得绿卡的员工,也只能面对申请中途作废的结果。而失业后回国也并不是一个简单的选项,...

...高科技人才的供给不能满足需求,这将危害美国的高科技产业。 美国电子协会分析师詹姆斯说,美国大学现在学的高科技学科硕士和博士,有一半以上是外国人;美国必须改革签证系统,包括增加H1B签证配额,使他们毕业后能留在美国工作,并且更容易得到绿卡。(余东晖)

与此同时,1990年的《移民改革与控制法案》创建了H-1B美国移民签证程序,使得美国公司引入外籍员工变得更为容易。 今天,Y2K问题早已无人问津,但是外包的趋势却丝毫未见减弱。越来越多的国家卷入了互联网经济,IT工人如今必须在一个日益扁平的世界中进行职业竞争了。

...专门负责审理2009财政年度H-1B工作签证申请的西岸加州移民服务中心和东岸佛蒙特州移民服务中心已经于日前邮寄出所有被抽中的申请人收件通知。...根据移民律师介绍,美国移民局两大移民服务中心均在5月23日完成了所有H1-B工作签证申请数据的输入,...

...而毕业后两个月内必须离境,除非在毕业前申请一种叫做OPT(Optional Practical Training)的身分,才能延续留在美国境内权利,并可以合法找工作;若在有效期间一年内找到工作,就可申办H1B工作签证,合法留在美国上班,不过H1B签证也需要定期重新申请。 ...

...谷歌也表示,通过这种抽彩机制安排职员非常困难。 沃尔夫和查韦斯表示,一年一度的H-1B彩票持续影响着公司的职员安排和业务,这就是我们为什么一直督促美国政府提高签证限额的原因。美国国会有多位议员也呼吁增加H-1B签证的数量,但一直因广泛的移民争议而搁置。(任初)